大我的平靜

 

和欣頻及Anita看波斯王子

心裡充滿了感動

在好友的帶領下

感覺自己漸漸成熟也漸漸安穩

即使是電影波斯王子

依然能看到愛是需要承擔的勇氣才可能逆轉一切困難

也看了卡蜜諾

從頭暴哭到尾

彷彿折射了生命許多不同的角色

那個以愛為名卻空盪的母親那個以愛為名卻軟弱的父親那個永遠相信愛的卡蜜諾

好美好殘忍的電影

也看了欣頻幫我買的冷凍靈魂

是一個交換靈魂的故事

充滿了寓意

每一次回想都不一樣

讀書、好友、親情、行走、歌唱、寫字、影像

我終於能生活在一個真實的生活裡

每天吸收、感悟、思考都很幸福

不必再扮演甚麼了

這些朋友還有小王子愛的就是我是我

我很幸運

相信我的大我必定深愛我才會給我現在的一切

在這個2010二元對立特別明顯的時刻

我深深感謝我能總是被善呵護著

喜悅淡淡的

也祝福每一個來到這裡的人

擁有大我的平靜

 

http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010470813

http://www.eslite.com/product.aspx?pgid=1001241171947704

 

今年最難得的一場靈性對談:

             張德芬X伊能靜X李欣頻

    20102012:世界‧人生雙變局》演講會

時間:201064日晚上7:30

(請晚上7:10分入場,演講7:30準時開始)

地點:何嘉仁民權旗艦店5樓 (台北市民權東路二段107)

   免費入場                   

                       

管理者的第一个顿悟

和欣頻及靈修老師Anita聊著近來的事件

正好和手邊閱讀的書《A Life at Work》(這輩子,我最想做的是)有著關聯

感觸良深

 

低薪、瑣碎的工作並不一定無法激勵人心。重點不在於工作的尊貴與低賤,而是在於管理者與工作者的態度。許多工作場了無生趣,而那種行屍走肉的氛圍代表了靈魂的消失。許多人從事著失去靈魂的工作,並一直在承受這種痛苦。

 

                                                        ___A Life at Work

 

欣頻說發生了問題,就請道士到工廠念咒清除,就像廠房髒了,請潔工來掃掃擦擦。而心理諮詢師,就像機械維修師一樣,來維修機器。如果管理者不能認知,這樣的補救方式還是依然是一種對待器械的方式,而與這些工作者的心靈無關,悲劇就不會停止。

 

等到問題發生再來輔導,是最好的方式嗎?

 

許多人從事著失去靈魂的工作,卻一直在承受這種痛苦。

這是因為我們往往只從務實的角度來思考,我們太過關心獲利、效率與生產力的高低,以致於忽略了一些重要的人性議題。不論甚麽工作,不論這工作次高貴或低賤,我們都需要親近感與愛的基本關懷。

 

                                                     ___A Life at Work

 

管理者提供平臺,然後給予人性的管理。讓工作者感受三與、成就與同步成長。於是工作者回報以生產力及效率。良好的互動基礎也許是經濟關係,但最終工作者願意以身心給予最大的回報,必定是因為他感受到自己是身在企業品牌中的一份子,並且對這個品牌感覺到愛及熱情。沒有靈魂的工作註定是痛苦的,被當作是生產的工具,沒有心與身體的關懷,就算是工具在不呵護的使用也會損壞。

 

但這並不是咒駡管理者刻意讓工作者器械化的文章,相反也許是管理者從來沒有注意到這個問題的嚴重性,因此這是一次絕佳的頓悟時機。而被選擇做為一個醒悟人性管理者的企業,品牌自身能不能知道責任有多龐大。當第一個被磨難的管理者開悟,看見那麽多人為沒有靈魂的工作受苦,進而願意思考自己的靈魂需求,並將這個需求同樣給予為自己工作的工作者。不再認為彼此僅僅是勞資關係時,這個世界的許許多多領導者就會一同開悟。他們會三考採取同樣的善待給自己的企業員工。所以與其怒駡義憤,不如一起思考提供可行的意見,讓所有人一起提升靈性。此刻企業的領導者,不是尋找解決的模式規範,而是明白人是有靈魂的有心的,心不是一個器官,靈魂也不是一個空泛的名詞,那是一個需要被以人性對待的基層工作者,不論他的收入有多低廉、工作有多瑣碎。

 

尊重;不是給予物質,是給予時間和空間的彈性。在願意讓工作者擁有更好的生產力,盡而不是要求而是彈性收放的管理流程中,工作者必會給予生產力量來做為回報。

 

要知道自己是不是好的領導者,很簡單,去問問最低層的工作人員你以現在工作的品牌為榮嗎?如果連最基層的工作人員都說是,那麽這些人將來必會以他們日積月累的經驗和對品牌的忠誠,來成為這個企業強大的力量。但如果基層人員說:沒辦法只是為生活,那麽他們就會在感受到心靈貧瘠時,以各種方式離開這個企業。

 

我們現在擁有的是靈魂失落的工作文化,致力於創造機械式的生產力。並將成功、財富、名望與晉升視為對自我的肯定。

 

                                    ___A Life at Work

 

而擁有了一切,卻看著為自己品牌工作的年輕工作者,一一放棄人生,這樣的人生擁有一切,但靈魂安然嗎?

 

祈禱這一次的危機,能讓企業勇敢的直視問題,用最大的魄力去給予他人在生產以外的生命價值。悲劇一直發生,已經無法挽回。但若因為這次的事件提醒,能為企業做出一個美好生產力的範本,也 許讓郭 先生無法成眠的人生功課,就會成為來自我成長的禮物。被天意選中為這個覺醒的物件,希望 郭 先生能頓悟,一切都是因為人類擁有靈魂,而靈魂的需求不是規律與金錢而已,他們還需要愛的感受與人與人之間的親近感,尤其器械工作者,面對的都已經是沒生命的無生物品,若再讓他們也覺得自己不過也是流水生產線上的無生物,他們的生命必會萎縮消失。

 

願領導者以勇敢承擔,開第一條道路,為未來無數的管理領導者的開悟鋪展道路。

 

讓危機成為人類存活與生命價值的轉機。

 

並祈禱那些以消失的生命來提醒人類內在靈魂重要的人們,來世不再磨難。

 

(文.鄭適雲)向陽小白花~西高地白梗之北極熊小聚我的微型農場認養制心園2010/05/20

(文.鄭適雲)向陽小白花~西高地白梗之北極熊小聚我的微型農場認養制心園2010/05/20

老人家我今天不敢自稱女超人了,正中午為了制心園這幾朵小花,流了一公斤的汗不打緊,大概也長了一百朵老人斑,正所謂少壯不努力,老大徒…45歲才跟人家拿起相機學拍照,閉門造車一年11個月

Shooting Date/Time 2010/4/29 上午 11:53:19

 

 

(文.鄭適雲) 鳳梨達人~人與狗都可以吃2010/05/20

愛是什麼愛是親手為牠清理修剪撫慰聆聽(文章)

願您憐憫動物的處境!(文章點閱請按此) 

我們的努力得到尊重了!20071101日台灣畜犬協會KCT已經通知我~比賽犬不再強制拔毛剪耳斷尾才能參賽了,感謝KCT為我們請教美國畜犬協會AKC,AKC說動物權受到重視是世界潮流, 為了犬隻造形漂亮拔毛剪耳 斷尾太不人道,因此任何犬隻不再強制規定拔毛剪耳斷尾才能參賽~鄭適雲2007/11/03

 

(文.鄭適雲) 鳳梨達人~人與狗都可以吃2010/05/20

 

Yahoo知識+有人說我是白梗達人,還有人說我是白梗教母,拜託…我才不是白梗的甚麼人咧!
我是鳳梨達人…
一堆鳳梨在我眼前,我一手挑去,一次就要捧出一堆鳳梨裡的第一名,熟成到剛剛好的不過熟不稍生的第一名,知之媽咪說她很不喜歡吃水果,沒想到水果這麼好吃!
當然囉….吃水果第一要會挑,第二要跟得上時候,像現在正是鳳梨最好吃的時候啦!
如果有人回應不敢吃鳳梨我就把你當鳳梨一樣~台台也

(文. 鄭適雲)炒花枝~人的食譜2010/05/20

(文. 鄭適雲)炒花枝~人的食譜2010/05/20
這是昨天的晚餐炒花枝,炒菜我算是輕淡美味,今天中午是蚵仔煎蛋,其實我真正是水果達人…
我炒菜最不喜歡加太多,加太多味道就會很雜,沙茶很雜,香料很雜,做菜只需五種寶物選擇使用:
油,鹽,糖,酒,醋
懶惰的時候醬油也可以用

炒一道開胃菜(青椒花枝),總不能叫生猛花枝吧!
Shooting Date/Time 2010/4/28 下午 07:56:49